Du har sikkert set regeringens udspil om LØNKOMPENSATION, MEN det er ikke sikkert at du har set mulighederne for ARBEJDSFORDELING!

Du har sikkert set regeringens udspil om LØNKOMPENSATION, MEN det er ikke sikkert at du har set mulighederne for ARBEJDSFORDELING!

Derfor gør vi dig lige opmærksom på denne anden specielle mulighed for at undgå at afskedige dit personale – vi starter med den korte version:
Når en virksomhed har arbejdsfordeling, er medarbejderne ikke fuldt beskæftigede, men arbejder nogle dage og får løn fra virksomheden for disse dage, mens de går ledige de andre dage. Medarbejdere, som er medlem af en A-kasse, får supplerende dagpenge for de dage, de er ledige.

Læs meget mere via dette link – og glem ikke det nederste afsnit på siden, som drejer sig om Mere fleksible regler i forbindelse med COVID-19’

Se nedenstående informationer om Hotline for arbejdsgivere:
Virksomheder, der har spørgsmål til arbejdsfordeling, varslingsordninger eller øvrige beskæftigelsesordninger, kan kontakte Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings eksisterende, landsdækkende hotline til virksomheder på tlf. 72 200 350 alle hverdage mellem kl. 8 og 16.

Eller se eventuelt også dette site, Info til virksomheder om midlertidige ændringer på beskæftigelsesområdet som følge af corona-virus.